Heeft u problemen met het lezen van onze nieuwsbrief? Klik hier om de webversie te bekijken
 
Van één naar twee toonaangevende WGP’en
Februari 2016
Van één naar twee toonaangevende WGP’en
 
In 2016 geen wezenlijke veranderingen
 
In 2016 geen wezenlijke veranderingen

“In plaats van één zijn er vanaf 1 februari twéé toonaangevende werkgelegenheidsplannen. En die gaan in ieder geval nog tot eind 2016, als de huidige CAO afloopt, op de huidige voet voort.” Dat zeggen de consultants Angela Mutsers (Philips Lighting) en Stefanie van der Ven (Royal Philips) naar aanleiding van Philips’ nieuwe organisatiestructuur. Ze verwachten het komende jaar geen wezenlijke veranderingen. “Het WGP is een CAO-afspraak; de huidige CAO loopt eind dit jaar af en tot dan volgt Philips Lighting die.” De beide WGP’en blijven intensief contact houden en waar zinvol samen optrekken.

 
Stefanie van der Ven
 
Stefanie van der Ven

Stefanie is de WGP-consultant van Royal Philips. “Ik werk sinds elf jaar bij Philips. Aanvankelijk als stagiaire HR-assistente. In 2010 werd ik WGP-coördinator voor Philips Healthcare, twee jaar later ben ik samen met Frank Visser het WGP gaan doen voor heel Nederland.”
stefanie.van.der.ven@philips.com

 
Angela Mutsers
 
Angela Mutsers

Angela, de WGP-consultant van Philips Lighting, werkt bijna 25 jaar bij Philips. “Sinds ruim drie jaar bij HR Benelux en nu dus HR Benelux Lighting. Het WGP is nieuw voor mij, maar is door de sterke links met HR een hele mooie, uitdagende verbreding van mijn takenpakket.”
angela.mutsers@philips.com

 
Frank Visser
 
Frank Visser

Frank, jarenlang het gezicht van het WGP, is een nieuwe uitdaging aangegaan: hij richt zich binnen Royal Philips op duurzame inzetbaarheid (employability) van de reguliere medewerkers. Hij blijft zich wel bezig houden met maatschappelijk verantwoord ondernemen binnen Philips.

 
WGP in het Nieuws
 
WGP in het Nieuws

In december 2015, vlak voor de jaarwisseling heeft het NOS Journaal een nieuwsitem gemaakt over Philips Werkgelegenheidsplan. WGP gaat in 2016 een leerwerktraject ICT Cybersecurity medewerker opzetten voor mensen met een vorm van Autisme, in samenwerking met het reintegratiebureau Werkmans en opleider SlimInICT. Klik hier voor het nieuwsitem. Meer informatie over het leerwerktraject kunt u nalezen op www.ethischhacker.nl.

 
Philips
We hope you enjoyed this newsletter. You received it because you signed up with Philips to receive information and provided us with your email address onbekend@onbekend.nl. To ensure our newsletter reaches your inbox, add our 'from' address to your address book. Do not reply to this email. For any questions or suggestions, please contact us via stefanie.van.der.ven@philips.com.
 
www.philips.com ©2004-2015 Koninklijke Philips N.V. All rights reserved. Philips head office. P.O. Box 77900, 1096 BC Amsterdam, The Netherlands. Philips values and respects your privacy. Read more about our Privacy Policy.
 
 
Afmelden WGP Connect? Klik hier